CYG-Mitteilung zur Feiertagsvereinbarung zum 1. Mai und zur Wiederaufnahme der Arbeit

Anlässlich des Beginns des Internationalen Tages der Arbeit werden hiermit nach Recherche und Entscheidung die Vereinbarungen für den Maifeiertag und die Wiederaufnahme der Arbeit wie folgt bekannt gegeben, um die harte Arbeit aller Mitarbeiter zu würdigen und allen einen entspannten, angenehmen und sicheren Urlaub in Verbindung mit den tatsächlichen Betriebsbedingungen des Unternehmens zu ermöglichen. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert, diese zu informieren und einzuhalten.

Heute beginnt offiziell der Maifeiertag. Die besondere Feiertagszeit erstreckt sich von heute bis zum 6. Mai. Am 6. Mai wird die Arbeit offiziell wieder aufgenommen und die normale Büro- und Produktionsordnung wiederhergestellt. Während der Feiertage wird das Unternehmen die tägliche Büroarbeit, Produktion und Geschäftsbeziehungen einstellen. Nach der Wiederaufnahme der Arbeit werden wir alle während des Urlaubs anfallenden Arbeiten zeitnah abwickeln, um einen ordnungsgemäßen Ablauf und eine reibungslose Verbindung aller Betriebe sicherzustellen.

Während des Urlaubs werden alle Mitarbeiter daran erinnert, auf die persönliche Sicherheit, die Eigentumssicherheit und die Verkehrssicherheit zu achten, ihren Urlaubsplan angemessen zu gestalten, Arbeit und Ruhe zu kombinieren und beim persönlichen Schutz gute Arbeit zu leisten. Gleichzeitig werden alle Abteilungsleiter aufgefordert, die Dienstarbeit während des Urlaubs ordnungsgemäß zu organisieren, Notfallvorbereitungen zu treffen und die Sicherheit des Firmeneigentums sowie die rechtzeitige Reaktion auf alle Notfallarbeiten während des Urlaubs zu gewährleisten.

Der 1. Mai ist ein Feiertag für Arbeiter. Wir übermitteln allen Mitarbeitern noch einmal Feiertagsgrüße und die besten Wünsche und danken allen für ihre beständige Beharrlichkeit und ihren Einsatz! Wir wünschen allen schöne Feiertage, eine glückliche Familie und alles Gute. Wir freuen uns darauf, dass alle nach der Wiederaufnahme der Arbeit mit voller mentaler Verfassung der Arbeit und den Herausforderungen begegnen und gemeinsam die nachhaltige und stetige Entwicklung des Unternehmens vorantreiben.